2014年05月21日

能吃多辣工资多高?重庆火锅店奇葩招聘想拿高工资得能吃辣

  能吃辣的重庆人很多,面试遇到考核吃辣的倒是少见。近日,一名网友在微博中晒出一组“吃辣招聘”图片,并附文“越能吃辣工资越高”,立马引起网友围观。为何会有这样的招聘?能吃辣和不能吃辣工资有多大差距?昨日,记者进行了实地打探。

  近日,网友“@adventurer_lori”在微博中晒出了一组“吃辣招聘”照片,并提到:“第一次看见这样奇葩的招聘,现场考核吃辣强度,越能吃辣工资越高,真是吃辣朋友们的福利。”

  此微博一发出,网友们不淡定了,纷纷评论:“老板给我来一打辣椒,我要工资上万!”“这年头能吃辣也是一种本领啊。”“我要去当服!务!员!”

  当然,也有网友表示质疑:“为什么要招能吃辣的服务员呢?”“难不成火锅很辣?”

  “前几天过一小区大门口,看到一家火锅店门口围了很多人,我也去看了下热闹。”郭小姐回忆,这家火锅店的招聘启事摆到门口一两周了,当时看到写的“全城招聘最能吃辣员工,你能吃多辣,工资就有多高!”觉得也就是个噱头,没想到那天真的在现场看到面试吃辣。

  “好奇葩啊,那天应聘的人还有点儿多,不管应聘啥子岗位最先就是让你吃辣椒,把那些人辣惨了。”郭小姐笑道。

  为什么会选择这样的方式招聘员工?昨日中午,记者找到了这家火锅店。火锅店门口依然摆放着爆料中的招聘启事。

  当记者问到“吃辣招聘”一事,前台服务员笑了:“对头,我们是这样招聘的,当天通过吃辣面试成功的还有几个,现在我们还要招。”

  干了5年的后厨说,自己从来没遇到过这种招聘,“以前都是问你的工作经验,这种以吃辣来定工资还是第一回遇到。面试时,有微辣、中辣、特辣三种辣椒可选,越辣工资越高,我一来就挑战了特辣因为工资高,当时确实挺辣的,但是我还是能承受。”

  而服务员则坦言,她不太敢吃辣,面试时就只敢挑战微辣,所以工资级别比别人低,自己也心服口服。

  到底为何会选择这种招聘方式?记者采访了爆料照片中的面试官,也就是该火锅店店长。

  店长说:“其实这个条件对于我们火锅店来说,并没有什么特别的,吃辣就是最基本的一条考核标准。现场面试就是根据你吃辣椒的等级来定工资。”

  “每个等级相差500~800元不等。这个并不是只在招聘时用来考核面试者,以后每个月都会作为考核的一项,到最后,特能吃辣的工资上万不成问题!”店长这样给记者解释。至于为何会考核“吃辣”这一项?店长解释道:“因为我们的特色就是辣,而辣是招牌,所以服务员一定能吃辣才行,不然你连锅底辣度都无法区分,还怎么去服务顾客?所以我更欣赏特能吃辣的。另外,能不能吃辣,敢不敢于挑战,是两种不一样的人生态度,敢挑战自己极限的员工,在以后的工作中肯定也会不断突破自己。”